知到安全心理学智慧树答案

绪论 单元测试

1、单选题：从业人员的任何一种遵章守纪行为，都是在一定的心理活动指导下产生的，而且都是心理活动的             。

A:内在表现

B:集中体现

C:必然结果

D:外在表现

正确答案:【外在表现】

2、单选题：紧张心理、侥幸心理等，都是形成不安全行为而导致伤害事故的             。

A:原因

B:后果

C:结果

D:合理因素

正确答案:【原因】

3、单选题：企业安全管理首先是要把员工的生命安全放在第一位，当人身安全与经济利益或其他的安全发生冲突时要无条件地服从             。

A:经济利益

B:财产安全

C:生产安全

D:人的生命安全

正确答案:【人的生命安全】

4、单选题：研究的信度是指研究所得结果的             。

A:一致性与可信性

B:信誉度与可靠性

C:可靠性与稳定性

D:安全性与可信度

正确答案:【可靠性与稳定性】

5、单选题：在生产活动中的各类事故发生的起因，基本上都是             所致。

A:工作环境嘈杂

B:人的不当行为

C:设备落后

D:管理失误

正确答案:【人的不当行为】

6、判断题：安全心理学是以煤矿工人为对象，从保证生产安全、防止事故、减少人身伤害的角度研究人的心理活动规律的一门科学。

A:错

B:对

正确答案:【错】

7、判断题：安全心理学是介于社会科学与自然科学之间的一门交叉学科。

A:错

B:对

正确答案:【对】

8、判断题：定性研究要求有一套标准的程序。包括研究的设计和取样、数据资料的收集和分析，强调应用的研究还将探讨结果的应用。

A:错

B:对

正确答案:【错】

9、判断题：在分析事故责任者的行为时，要全面分析个人心理因素与环境因素相互作用的情况，任何行为都是个人心理因素与环境因素相互作用的结果，是一种“综合效应”。因此，事故责任者的行为与个人心理因素和环境因素有关。

A:错

B:对

正确答案:【对】

10、判断题：人的因素研究把人的工作优化问题作为追求的重要目标。其标志是使处于不同条件下的人能高效、安全、健康、舒适地工作和生活。

A:错

B:对

正确答案:【对】

第一章 单元测试

1、单选题：

事故出现后，为了能及时做出反应，迅速采取有效措施，有关人员应具有这样一些心理品质：能及时体察异常情况的出现面对突发情况和危急情况能沉着冷静，控制力强；应变能力强，能独立做出决定并迅速采取行动等。这些心理品质大都属于人的         。

A:能力特征

B:气质特征

C:性格特征

D:认知特征

正确答案:【气质特征】

2、单选题：

心理学上把顺利完成某种活动所必需具备的那些心理特征，称为         。

A:性格

B:认知

C:能力

D:气质

正确答案:【能力】

3、单选题：

人格是具有不同素质基础的人，在不尽相同的社会环境中所形成的意识倾向性和比较稳定的   的总和，是对人的总的描述。

A:能力特征

B:气质特征

C:性格特征

D:个性心理特征

正确答案:【个性心理特征】

4、单选题：

个性心理结构是由意识倾向性、个性心理特征和       三部分构成。

A:自我调控系统

B:能力

C:情绪特征

D:性格

正确答案:【自我调控系统】

5、单选题：

是人进行活动的基本动力，也是个性结构中最活跃的因素。主要包括需要、动机、兴趣、理想、信念和世界观等。

A:个性倾向性

B:个性特征

C:性格因素

正确答案:【个性倾向性】

6、判断题：人的感觉对机体状况和感觉器官功能没有依赖性。

A:对

B:错

正确答案:【错】

7、判断题：为了保证生产的安全，工人们需要学习安全知识，熟悉安全操作规程，掌握机器的性能，接受以往生产事故的教训等等，所有这些，都离不开记忆。

A:对

B:错

正确答案:【对】

8、判断题：情绪状态指在某种事件或情境影响下，在一定时间内所产生的情绪，较典型的情绪状态有心境、激情和应激。

A:错

B:对

正确答案:【对】

9、判断题：只要人意志努力，作业中就可以始终集中注意力于一点，不分散注意。

A:错

B:对

正确答案:【错】

10、判断题：自动化程度越高，监视仪表等工作人员越不容易发生不注意。

A:错

B:对

正确答案:【错】

第二章 单元测试

1、单选题：

安全问题涉及员工个人、员工群体、作业条件和组织环境等多个层面的因素，因此，安全问题是一个      的问题。

A:系统性

B:危险控制

C:偶然性

正确答案:【系统性】

2、单选题：现代人机设计思想的基本原则是         。

A:机器适应人

B:人适应机器

C:机器与人相互适应

正确答案:【机器适应人】

3、单选题：所谓        ，就是要使机器在运行、显示和使用上适应人在生理、心理方面的特性和局限性。

A:人适应机器

B:机器适应人

C:机器与人相互适应

正确答案:【机器适应人】

4、单选题：在某些需要较高判断能力的工种（例如，机场塔台调度员、计算机监控员），智力与失误率呈现负相关，即高智商者失误率较    ，低智商者失误率较    。

A:低，高

B:高，高

C:高，低

D:低，低

正确答案:【低，高】

5、单选题：

某些简单的重复的单调的工种，高智商者由于漫不经心，存在着失误率较   的倾向。

A:低

B:高

正确答案:【高】

6、判断题：人失误就是指在规定时间内和规定条件下，偏离了既定的目标、没有完成所分配的功能或任务、并有可能产生不良影响的人的行为。

A:对

B:错

正确答案:【对】

7、判断题：健康与事故密切相关，健康状况不良或易生病者比较容易发生人失误。

A:对

B:错

正确答案:【对】

8、判断题：当工种与作业者的气质类型匹配时，失误率就会降低。

A:对

B:错

正确答案:【对】

9、判断题：高兴、愉快、满意等肯定性的情绪，都是减力情绪，它能使人们在工作时思维清晰、头脑敏捷、判断准确，充满自信感。

A:对

B:错

正确答案:【错】

10、判断题：具有意志自觉性的作业者，对安全生产的目的和意义能正确地认识，能够主动支配自己的行动，并且在遇到困难时，能够控制自己的行为，防止人失误。

A:对

B:错

正确答案:【对】

第三章 单元测试

1、单选题：

能力测量按照所测能力的类别，可分为一般能力测量、特殊能力测量和         。

A:职业能力测量

B:潜在能力的测量

C:创造力的测量

正确答案:【创造力的测量】

2、单选题：对个性差异进行测量的称为       ，包括个性测验、气质测验、兴趣和态度测验等等。

A:个性测量

B:职业测量

C:差异测量

正确答案:【个性测量】

3、单选题：对能力的测量称为        ，包括智力测验，特殊能力倾向测验，学习成绩测验等等。

A:智力测量

B:个性测量

C:能力测量

正确答案:【能力测量】

4、单选题：是以个性为测量对象的测验，是一种用来鉴别个性差异的工具。

A:职业测量

B:个性测量

C:差异测量

正确答案:【个性测量】

5、单选题：指通过对心理能力变相的测量，了解测量对象的现有能力及未来能力的倾向。

A:职业测量

B:能力测量

C:差异测量

正确答案:【能力测量】

6、判断题：能力测量是运用经过精心研究，设计出的各种标准化量表对人的能力进行定量分析，并用数值表示其水平的一种方式。

A:对

B:错

正确答案:【对】

7、判断题：人们在完成一项任务时往往需要用到多种能力的组合，职业测量对工作绩效的预测要好于其他测验。

A:错

B:对

正确答案:【错】

8、判断题：典型的认知能力选拔测验包括一般能力或智力、感知速度、知觉能力、记忆能力、言语能力、数字能力、推理分析能力及空间机械能力。

A:错

B:对