职业生涯提升超星尔雅答案

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1.4 卓越领导魅力

1

【单选题】“管理要使工作有生产性,管理要使人有成就感。”出自:(B)

A、韦尔奇

B、德鲁克

C、赫兹伯格

D、马斯洛

2

【单选题】“简洁有力”的领导魅力能够:（A）

A、树权威

B、抓流程

C、排危机

D、展细节

3

【单选题】“熟规则”的领导魅力是:（C）

A、品位与艺术

B、细检与权变

C、警觉电网

D、危机公关预案

4

【单选题】改善组织执行力的三个变量不包括:（C）

A、改造流程

B、营造文化

C、人员置换

D、培养职业化

5

【单选题】企业元气不足被称为:（B）

A、效能

B、势能

C、事能

D、心能

6

【单选题】五段位领导力的第一个段位是:（D）

A、一致领导

B、系统领导

C、无为领导

D、简单领导

7

【单选题】一个好的企业会追求流程的完美,这决定于两件事,一是执行快,二是（B）。

A、员工职业化

B、不能有循环于体外的人、事、钱、物

C、评估行业危机

D、利润率高于同行

8

【单选题】易有终端埋伏症的是企业哪个层次的员工:（D）

A、高层

B、中层

C、高中层

D、基层

9

【单选题】职业经理人特征是:（A）

A、忠于委托人和以此为生

B、可以适应跳槽

C、管理职业化

D、被委托人信任和可以适应任何企业

10【多选题】彼得·圣吉认为,要建立一个学习型组织,分为五个步骤,包括（ABCD）。

A、改善心智模式

B、自我超越

C、共同愿景

D、系统思考

11【多选题】建立人际信任链的关键包括（ABD）。

A、树立自尊

B、积极反馈

C、改造流程

D、心理消磁

12【多选题】建立信任包括两种方法,包括（BC）。

A、讲利益

B、讲规矩

C、讲情感

D、讲效率

13【多选题】团队信任链两大阻断效应包括（BC）。

A、镜子效应

B、垃圾效应

C、踢猫效应

D、羊群效应

14【多选题】下列属于企业四大流程的是（ABC）。

A、人的流程

B、财的流程

C、信息的流程

D、业务的流程

15【多选题】职业化的两个特征包括（AD）。

A、忠于委托人

B、可以适应跳槽

C、管理职业化

D、以此职业或技能为生

16【多选题】组织执行力症候群中,下列人群与症候对应正确的是（AC）。

A、高层—成功疲劳症

B、高层—成功焦虑症

C、中层—责任缺失症

D、中层—责任不清症

17【判断题】《第五项修炼》是彼得·圣吉的著作。（√）

18【判断题】垃圾效应是阻断团队信任链的唯一效应。X

19【判断题】领导要平衡好领导和管理。√

20【判断题】企业管理的目的是盈利。√

21【判断题】企业家需要不断应变,不断修炼。√

2.5 如何树立和保持进取心

1

【单选题】“传道授业解惑”是下面哪种职业的个人定位:（D）

A、艺术家

B、科学家

C、企业家

D、教师

2

【单选题】“古之成大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志”是下面哪一位的观点:（B）

A、王安石

B、苏轼

C、范仲淹

D、岳飞

3

【单选题】“老骥伏枥,志在千里”出自下面哪一部著作:（A）

A、《龟虽寿》

B、《论语》

C、《史记》

D、《出师表》

4

【单选题】“人的一辈子都在寻找重要感”是下面那位哲学家的观点:（A）

A、尼采

B、苏格拉底

C、柏拉图

D、亚里士多德

5

【单选题】“志不强者智不达”是下面哪一位的观点:（C）

A、老子

B、孔子

C、墨子

D、孟子

6

【单选题】“最怕和臭棋篓子下棋”告诉我们一定要:（A）

A、准确选择目标人物

B、严格要求自己

C、定期检讨检查

D、不断自我激励

7

【单选题】岗位股份制中老板投入的是下面的哪一项:（A）

A、资金

B、智力

C、知识

D、经验

8

【单选题】卡内基是下面哪个行业的成功人士:（C）

A、石油

B、汽车

C、钢铁

D、电信