智慧树求职那点儿事-大学生就业指导答案

知到app求职那点儿事-大学生就业指导单元测试答案

第一章 单元测试

1校招期间，50%以上的广告会在集中在10月份发布。（ ）

A:对

B:错

答案: 【错】

2毕业生求职前应该为自己建立一个求职管理进度表。（）

A:对

B:错

答案: 【对】

3求职面试时，如果面试官问你希望在企业中得到什么样的待遇，你具体说出具体的数字就好。（）

A:对

B:错

答案: 【错】

4男大学生穿礼服参加面试最为合适。（  ）

A:错

B:对

答案: 【错】

5想跨行求职，你可以表明你具备胜任该岗位的软实力，主要是指（     ）和领导协调能力，以及一些可开发的潜质和能力等。

A:外语能力

B:人际关系处理能力

C:分析能力

D:沟通能力

答案: 【外语能力;

人际关系处理能力;

分析能力;

沟通能力】

第二章 单元测试

1做好职业定位需要确定内在标准、梳理个人能力、寻找职业机遇。（）

A:对

B:错

答案: 【对】

2简历中的工作经历，包括教育经历、岗位职责、工作成就、职业培训等。

A:对

B:错

答案: 【对】

3在互联网迅速发展的今天，我们可以一份简历打遍天下。

A:错

B:对

答案: 【错】

4有人力资源专家表示，近些年人才市场慢慢凸显出细节效应，表明招聘单位对人才的认识有所改变。

A:对

B:错

答案: 【对】

5交谈的正确方式是 （ ）

A:经常插话打断别人

B:自我中心

C:挑对方毛病

D:善于聆听，集中注意力

答案: 【善于聆听，集中注意力】

第三章 单元测试

1校园招聘是一种特殊的外部招聘途径，是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生（ ）

A:错

B:对

答案: 【对】

2秋招季一般从9月开始，11月结束，持续3个月；春招则是每年3月和4月，只有两个月，秋招的持续时间要长于春招。（ ）

A:对

B:错

答案: 【对】

3“宣讲会”、“介绍会”等都是校招的形式（ ）

A:对

B:错

答案: 【对】

4实习生计划作为校园招聘的一个前奏，那些表现优秀的实习生，将会作为下一步正式录用的备选人才。（ ）

A:错

B:对

答案: 【对】

5校招一般分为招聘前期联系准备阶段、招聘实施、招聘宣讲、面试和笔试和通知录用和签约5个阶段。（ ）

A:对

B:错

答案: 【对】

第四章 单元测试

1在能力范围内简历应尽量做到个性化。（）

A:错

B:对

答案: 【对】

2简历只要能全面展示自己即可，无需针对具体企业做设计。（）

A:对

B:错

答案: 【错】

3投递简历其实也是一门学问。在用邮箱投递简历时，应该在一开始的地方设计几句简单的开场白。

A:错

B:对

答案: 【对】

4在投递简历时，利用互联网的便利性可以一口气在同一家企业投多个职位，特别是一些根本不相关的职位都可以尝试。

A:对

B:错

答案: 【错】

5简历制作的原则包括可联系原则、真实性原则、（   ）、（    ）、（    ）和（    ）

A:价值性原则

B:条理性原则

C:针对性原则

D:简单化原则

答案: 【价值性原则;

条理性原则;

针对性原则;

简单化原则】

第五章 单元测试

1自我介绍就是要把自己所有的优点全都说一遍（）

A:对

B:错