知到大学生职业生涯发展规划（山东联盟）智慧树答案

知到大学生职业生涯发展规划（山东联盟）智慧树章节测试答案

第一章 单元测试

1、单选题：人不健康的心理状态下，又分为哪几类？（）

A:神经症、人格障碍和精神障碍

B:健康和不健康

C:一般心理问题、严重心理问题和神经症性心理问题

D:正常和异常

正确答案:【一般心理问题、严重心理问题和神经症性心理问题】

2、单选题：职业生涯规划脱胎于____.（）

A:管理学

B:社会学

C:组织行为学

D:心理学

正确答案:【心理学】

3、单选题：特点不算了解，对想要找什么工作不清晰，对某一份工作的具体要求也说不明白。他应该寻求哪一方面的帮助？（）

A:就业指导

B:唤醒需求

C:职业规划

D:教练技术

正确答案:【唤醒需求】

4、单选题：小李通过参加生涯规划训练营，参与了多项问卷测评，对自己的情况比较了解，但是对找什么工作不算了解，不清楚某项工作的具体要求，他应该寻求哪一方面的帮助？（）

A:职业规划

B:就业指导

C:教练技术

D:唤醒需求

正确答案:【就业指导】

5、单选题：小赵受到家庭影响非常明确自己将来将要从事什么工作，但是在完成一个学期的生涯课程后，发现对自己不够了解，不能确定自己是否会喜欢这份工作，也不能确定自己能够胜任这份工作。他应该寻求哪一方面的帮助？（）

A:就业指导

B:唤醒需求

C:教练技术

D:职业规划

正确答案:【职业规划】

6、单选题：小孙已经大四了，一直以来非常重视自己的生涯规划学习，掌握了大量的理论和实践经验，多次参加训练营和沙龙。同时，在实习的过程中也发现了自己心仪的工作岗位。但是，他也遇到了自己的问题，就是在求职准备过程中动力不足，总是拖延，马上就要毕业了，但是求职工作还没有准备就绪。他应该寻求哪一方面的帮助？（）

A:教练技术

B:职业规划

C:唤醒需求

D:就业指导

正确答案:【教练技术】

7、单选题：人职匹配理论是____提出的。（）

A:马斯洛

B:帕森斯

C:埃里克森

D:舒伯

正确答案:【帕森斯】

8、单选题：当我们的价值观和职业匹配时，我们会感到____.（）

A:效率

B:坚定

C:快乐

D:自信

正确答案:【坚定】

9、单选题：在个人特质的四个维度中，____是用人单位选择我们的依据。（）

A:技能

B:性格

C:兴趣

D:价值观

正确答案:【技能】

10、多选题：认知是指人们获得知识或应用知识的过程，或信息加工的过程，这是人的最基本的心理过程。（多选题）（）

A:人们应用知识的过程

B:人们获得知识的过程

C:人的最基本的心理过程

D:人和人之间最大的区别

正确答案:【人们应用知识的过程;

人们获得知识的过程;

人的最基本的心理过程;

人和人之间最大的区别】

11、多选题：许又新教授开发的三标准原则中包含哪三个观测项目？（多选题）（）

A:社会功能

B:痛苦程度

C:造成危害

D:持续时间

正确答案:【社会功能;

痛苦程度;

持续时间】

12、多选题：个人特质探索包含哪些方面？（多选题）（）

A:性格

B:价值观

C:兴趣

D:技能

正确答案:【性格;

价值观;

兴趣;

技能】

13、多选题：舒伯的生涯发展理论的积极意义有：（多选题）（）

A:重视自我效能感的作用

B:把静态演变为动态

C:把匹配演变为发展

D:提出人职匹配的观点

正确答案:【把静态演变为动态;

把匹配演变为发展】

第二章 单元测试

1、判断题：兴趣等于能力。（）

A:错

B:对

正确答案:【对】

2、判断题：霍兰德教授将兴趣分为四种类型。（）

A:对

B:错

正确答案:【对】

3、判断题：NT概念主义者适合工作有挑战性和创新性。（）

A:错

B:对

正确答案:【对】

4、判断题：性格是人对现实的稳定态度和习惯化行为方式的综合，表现为个体独特的心理特征。（）

A:错

B:对

正确答案:【对】

5、判断题：SP经验主义者不适合工作需要发挥技艺，立即得到实际的结果。（）

A:对

B:错

正确答案:【错】

6、判断题：SJ保守主义者适合灵活多变的小公司。（）

A:错

B:对

正确答案:【错】

7、判断题：环境对一个人的价值观的改变很重要。（）

A:错

B:对

正确答案:【对】

8、判断题：价值观可以指导人们作出合理选择。（）

A:对

B:错

正确答案:【对】

9、判断题：NF理想主义者对工作的使命感、价值感、意义性没有太多要求。（）

A:错

B:对

正确答案:【错】

10、判断题：专业知识技能能够迁移（）

A:对

B:错

正确答案:【错】

11、多选题：自我探索包含一下哪几个维度？（）

A:性格

B:价值观

C:兴趣

D:技能

正确答案:【性格;

价值观;

兴趣;

技能】

12、多选题：成年人气质类型有（）。

A:胆汁质

B:粘液质

C:抑郁质

D:多血质

正确答案:【胆汁质;

粘液质;

抑郁质;

多血质】

13、多选题：MBTI性格理论中用（）维度划分性格

A:决策判断方式

B:注意力的指向

C:行动方式维度

D:能量获取途径

正确答案:【决策判断方式;

注意力的指向;

行动方式维度;

能量获取途径】

第三章 单元测试

1、多选题：了解工作世界信息的作用（）。

A:预测未来发展趋势

B:根据工作要求培养和提升自身的能力

C:促进正确的生涯决策

D:进一步认识和了解自己

正确答案:【预测未来发展趋势;

根据工作要求培养和提升自身的能力;

促进正确的生涯决策;

进一步认识和了解自己】

2、多选题：工作世界的信息包括（）内容。

A:继续教育和学习方面的选择

B:宏观工作世界现状

C:有关工作世界的一些基本事实

D:与具体行业或具体职业相关的信息

正确答案:【继续教育和学习方面的选择;

宏观工作世界现状;

有关工作世界的一些基本事实;

与具体行业或具体职业相关的信息】

3、多选题：新型契约模式下雇主对员工的期望是（）。

A:忠诚和义务

B:适应性

C:责任感

D:灵活性

正确答案:【适应性;

责任感;

灵活性】

4、判断题：新型契约模式下求职者的职业选择由传统的“在职业早期选择一次”发展为“在不同发展阶段多次选择”。（）

A:对

B:错

正确答案:【对】

5、判断题：传统职业观念与新职业观念最大的区别在于，前者认为组织应当为员工的职业生涯发展负责，后者认为员工应当为自己的职业生涯负责。（）

A:错

B:对

正确答案:【对】

6、判断题：进行生涯人物访谈时，选取工作一个月的就职者作为访谈对象即可。()

A:对

B:错

正确答案:【错】

7、判断题：获取到生涯人物访谈信息后需辩证地分析访谈到的内容。（）

A:错

B:对

正确答案:【对】

8、判断题：在学职平台的职业测评模块中，可以了解到当前职业现状及发展情况，及职场中对岗位任职人员的一些基本要求。（）

A:对

B:错

正确答案:【错】

9、多选题：获得工作信息的方法有（）。

A:参与真实情境

B:生涯人物访谈

C:获取静态信息

D:获取动态信息

正确答案:【参与真实情境;

生涯人物访谈;

获取静态信息;

获取动态信息】

第四章 单元测试

1、单选题：想要恢复对时间的掌控感，我们首先要做的第一件事是需要做一个（）

A:任务表

B:头脑风暴

C:规划表

D:时间表

正确答案:【头脑风暴】

2、