求职勇闯六道关—大学生就业指导与能力提升答案
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第一章 单元测试
1、在我国，劳动法定年龄的下限是（ ）
A:15岁
B:18岁
C:16岁
D:14岁
答案: 【16岁】
2、人生价值的实现要靠就业来保障。（ ）
A:对
B:错
答案: 【对】
3、在我国，政府宏观调控的首要目标是（ ）
A:经济适度增长
B:国际收支平衡
C:充分就业
D:物价稳定
答案: 【充分就业】
4、美国是最发达的市场经济国家，20世纪80年代，自然失业率达到多少才是一种充分就业状态？（ ）
A:5.5–6.5%
B:6.5–7.5%
C:4.5–5.5%
D:3.5–4.5%
答案: 【5.5–6.5%】
5、就业、充分就业的重要性主要有（ ）
A:充分就业能使社会更加和谐
B:就业能使劳动者获得稳定可靠的收入来源
C:就业能使劳动者实现自己的人生价值
D:充分就业能使国家更加稳定繁荣
答案: 【充分就业能使社会更加和谐;
就业能使劳动者获得稳定可靠的收入来源;
就业能使劳动者实现自己的人生价值
;
充分就业能使国家更加稳定繁荣】
6、大学生要以自信的心态去准备就业，就业是每一个毕业生必须去面对的，是不能逃避的。（ ）
A:对
B:错
答案: 【对】
7、体制内固然很好，但体制外也是一片广阔天地，足够大学生施展自己的才华。（ ）
A:对
B:错
答案: 【对】
8、大学毕业生就业，不能只看高薪酬，应把能力的锻炼和提升，把以后的发展空间放在一个重要位置。（ ）
A:错
B:对
答案: 【对】
9、当前我国劳动力的供求情况是（ ）
A:供求严重失衡
B:供给小于需求
C:供给等于需求
D:供给大于需求
答案: 【供给大于需求】
10、当前大学生就业形势严峻的原因主要有（ ）
A:经济不景气
B:劳动力供给大于需求
C:单位要求过高
D:大学毕业生自身能力不足
答案: 【经济不景气;
劳动力供给大于需求;
大学毕业生自身能力不足】
11、现阶段，国家对高校毕业生就业总的方针是劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业。（ ）
A:对
B:错
答案: 【错】
12、国家鼓励高校毕业生到（ ）工作。
A:基层和艰苦地区
B:南方地区
C:东部沿海地区
D:一线城市
答案: 【基层和艰苦地区】
13、毕业半年以上未能就业并要求就业的高校毕业生，可持学校证明到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记。（ ）
A:对
B:错
答案: 【对】
第二章 单元测试
1、网络招聘应用的不太广泛。
A:错
B:对
答案: 【错】
2、求职信息的搜集渠道总体来说有以下途径（ ）
A:社会关系
B:大众传媒
C:实习实践活动
D:线下毕业生就业市场招聘会
E:网络招聘
答案: 【社会关系
;
大众传媒
;
实习实践活动
;
线下毕业生就业市场招聘会
;
网络招聘】
3、网络招聘是指毕业生联系工作不受特定的时间和空间限制，依据个人意愿，自行选择，其外在表现是没有具体的时间、地点，没有固定的场所，以网络信息交换为主。
A:对
B:错
答案: 【对】
4、（ ）其特点是传媒速度快、涉及面广、信息及时
A:社会关系
B:线下招聘会
C:网络招聘
D:大众传媒
答案: 【大众传媒】
5、企业发布招聘信息可以随意、不用真实，也不用合法。
A:错
B:对
答案: 【错】
6、招聘广告应包括以下哪些内容？
A:岗位情况介绍
B:应聘者的准备工作
C:单位情况简介
D:应聘的联系方式
E:相应的人力资源政策
F:岗位任职资格要求
答案: 【岗位情况介绍
;
应聘者的准备工作
;
单位情况简介
;
应聘的联系方式
;
相应的人力资源政策
;
岗位任职资格要求】
7、应聘者面试时要务必小心企业不留固定电话、公司地址模糊或公司官网打不开的情况。
A:对
B:错
答案: 【对】
8、应聘者可以不用管企业的所有制性质，因为其并不对个人就业造成影响。
A:对
B:错
答案: 【错】
9、应聘者面试时要特别小心要求应聘人员立即面试或马上试用的企业。
A:对
B:错
答案: 【对】
10、以下哪些情况，应聘人员面试前需要了解清楚？
A:用人单位的全称
B:用人单位的隶属关系
C:用人单位的使用意图，具体工作岗位以及对应聘人员的要求
D:用人单位的联系办法
答案: 【用人单位的全称;
用人单位的隶属关系;
用人单位的使用意图，具体工作岗位以及对应聘人员的要求;
用人单位的联系办法】
第三章 单元测试
1、求职信也是书信的一种，只是它比一般的家书更严肃隆重而已，格式上都是一样的，有称呼、问候语、敬辞，写信人及日期。
A:对
B:错
答案: 【对】
2、求职信包括哪些内容？
A:表达认识或表明态度
B:推销自己
C:说明原因
D:最后完整结尾
答案: 【表达认识或表明态度;
推销自己;
说明原因;
最后完整结尾】
3、求职信可以不用将自己的学历、资历、专长如实介绍给对方，为了增加录用的几率，可以弄虚作假，夸大其词。
A:错
B:对
答案: 【错】
4、（ ），顾名思义，就是反映求职者个人的简要经历，也可以说是一个人生活、学习、工作经历与成绩的概括总结。
A:就业推荐表
B:求职信
C:简历
答案: 【简历】
5、一份充实的简历应该包括以下几个部分？
A:工作经验
B:求职意向
C:教育经历
D:特长及技能
E:个人基本信息
答案: 【工作经验;
求职意向;
教育经历;
特长及技能;
个人基本信息】
6、简历越长篇大论越好，越能突出自己的与众不同和超凡的成绩。
A:错
B:对
答案: 【错】
7、简历应把握的原则以下哪些是正确的？
A:简历可以设计一份通用的，所有投递的简历都可以用这一份简历
B:简历既要“简”，又要“实”
C:简历模板要设计精美，制作要精致
D:简历要与众不同
答案: 【简历既要“简”，又要“实”;
简历模板要设计精美，制作要精致;
简历要与众不同】
8、求职择业中必不可少的“三驾马车”是？
A:就业推荐表
B:推荐信
C:求职信
D:简历
答案: 【就业推荐表;
求职信;
简历】
9、就业推荐表可以随便填写，不用板书工整，本来也不是很重要。
A:对
B:错
答案: 【错】
10、求职材料还包括哪些材料？
A:学校教务处出具的成绩单
B:院系老师的推荐信
C:社会实践、实习鉴定
D:相关复印件
答案: 【学校教务处出具的成绩单;
院系老师的推荐信
;
社会实践、实习鉴定
;
相关复印件】
第四章 单元测试
1、如何缓解自己的面试前的紧张心理？
A:开场白语速要放慢
B:面试前多做几个深呼吸
C:第一句话问好，要问到恰到好处
答案: 【开场白语速要放慢;
面试前多做几个深呼吸;
第一句话问好，要问到恰到好处】
2、关于时间准备，多长时间到是最安全的？
A:迟到
B:0-5分钟
C:5-10分钟
D:10-20分钟
答案: 【10-20分钟】
3、形象准备中，面试可以带有色眼镜，那样会让自己显得很酷很个性。
A:错
B:对
答案: 【错】
4、面试前的形象准备，以下说法正确的有（ ）
A:鼻子保持清洁，不随便擦鼻涕
B:手臂、腿、脚的适当修饰
C:耳朵保持卫生，修剪耳毛
D:护理牙齿，保洁口腔
答案: 【鼻子保持清洁，不随便擦鼻涕
;
手臂、腿、脚的适当修饰
;
耳朵保持卫生，修剪耳毛;
护理牙齿，保洁口腔】
5、女士长发面试时最好披着头发，可以展现自己的长发飘飘。
A:错
B:对
答案: 【错】
6、男士发型的原则是（ ）
A:可以留长发
B:后不过领
C:侧不过耳
D:前不过眉
答案: 【后不过领;
侧不过耳;
前不过眉】
7、正确的敲门礼仪是敲几下门？
A:1声
B:3声
C:2声
D:4声
答案: 【3声】
8、正确的拾物姿势是面对他人，双腿平行岔开。
A:对
B:错
答案: 【错】
9、正确的坐姿是坐在椅子的三分之二处。
A:错
B:对
答案: 【对】
10、正确的面试鞠躬礼最好是（）度。
A:15度
B:90度
C:45度
答案: 【45度】
11、面试前候场时，可以不用太正式，不用在乎行为礼仪，因为还没开始面试，没人关注到自己。
A:错
B:对
答案: 【错】
12、无领导小组讨论面试的角色有哪些？
A:时间管理者
B:总结者
C:记录者
D:领导者
E:建议者
答案: 【时间管理者;
总结者;
记录者;
领导者;
建议者】
13、哪类面试是命题、实施、结果、评定等环节均按事先指定的标准化程序进行的面试？
A:非结构化面试
B:半结构化面试
C:结构化面试
D:无领导小组讨论面试
答案: 【结构化面试】
14、面试后可以什么都不用管了，就等着电话通知就行了。
A:错
B:对
答案: 【错】
15、三七法则用于无回音状态。三，即面试后的第三天打电话询问；即第三天的电话无肯定答复，第七天可再次询问。
A:错
B:对
答案: 【对】
16、当面试官问到：你还有什么问题没有？则意味着面试即将结束了。
A:错
B:对
答案: 【对】
17、当面试官让讲一个最成功或最失败的一件事情时，最好用STAR原则进行讲述，即情景、任务、行动和结果。
A:对
B:错
答案: 【对】
18、一般来说时间分块分成哪些？
A:轮流发言
B:独立思考
C:自由讨论
D:总结 如无法购买，请复制网址，换浏览器打开 使用过程中有疑问联系QQ55089918
