求职omg大学生就业指导与技能开发智慧树答案
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    求职omg大学生就业指导与技能开发智慧树答案

    知到网课求职omg大学生就业指导与技能开发章节测试答案

    第一章 单元测试

    1、单选题:何时开始准备求职是最好的?

    A:毕业后三个月

    B:大三下学期

    C:毕业前三个月

    D:大一下学期

    正确答案:【大一下学期】

    2、单选题:求职的第一步是什么?

    A:网上投递求职简历

    B:写求职简历

    C:电话面试

    D:笔试

    正确答案:【写求职简历】

    3、单选题:在求职OMG原则里,O代表的含义是_____.

    A:Observe

    B:Objective

    C:Optimist

    D:Obtain

    正确答案:【Objective 】

    4、单选题:写简历应该遵循的步骤是?

    A:匹配资源 锁定目标 立即行动

    B:锁定目标 匹配资源 立即行动

    C:匹配资源 立即行动 锁定目标

    D:锁定目标 立即行动 匹配资源

    正确答案:【锁定目标 匹配资源 立即行动 】

    5、单选题:往往容易被应届毕业生写简历时忽略的项目是____.

    A:兴趣爱好

    B:姓名学校

    C:求职意向

    D:薪资期望

    正确答案:【求职意向】

    6、单选题:电话面试后通常会进行哪个环节?

    A:投递简历

    B:招聘公司筛选简历

    C:通知上班

    D:笔试

    正确答案:【笔试】

    7、单选题:在求职OMG原则里,M代表的意义是:

    A:匹配

    B:数学

    C:比赛

    D:我的

    正确答案:【匹配】

    8、单选题:立即行动(Go for it)时如果行不通时,你应该:

    A:相信任何行为都有积极意义

    B:不再相信OMG法则

    C:主动放弃

    D:自暴自弃

    答案: 【相信任何行为都有积极意义】

    9、单选题:用人单位选人时的原则是:

    A:最适合的

    B:最优秀的

    C:最会说话的

    D:成绩最好的

    答案: 【最适合的】

    10、单选题:将OMG原则放入漏斗中,最上方的是:

    A:Go for it

    B:Objective

    C:Match

    答案: 【Objective】

    第二章 单元测试

    1、单选题:下列不属于职业测评的考量因素

    A:价值观

    B:性格

    C:兴趣

    D:学历

    正确答案:【学历 】

    2、单选题:下列不属于大型招聘会的特点是

    A:可以与用人单位面对面

    B:只进行社会招聘

    C:可以当场就进行一轮筛选

    D:通过率要比互联网高一点

    正确答案:【只进行社会招聘 】

    3、单选题:搜集就业信息时,互联网的缺点是

    A:足不出户就可以了解到许多就业信息

    B:查找信息便捷

    C:随时更新求职经验

    D:信息量太大,缩小范围困难

    正确答案:【信息量太大,缩小范围困难】

    4、单选题:目前被认为是求职成功率最高的信息来源是

    A:大型招聘会

    B:师兄师姐

    C:互联网

    D:校园宣讲会

    正确答案:【师兄师姐 】

    5、单选题:下列关于校园宣讲会错误的是

    A:校园宣讲会比大型招聘会更加具体

    B:一次宣讲会胜过网上搜索一天的成果

    C:有了目标的同学没必要去宣讲会

    D:参加宣讲会可以更加直观地了解工作

    正确答案:【有了目标的同学没必要去宣讲会】

    6、单选题:好工作的考量因素不包括:

    A:你能做的

    B:你值得做的

    C:别人让你做的

    D:你想做的

    答案: 【别人让你做的】

    7、单选题:下列哪一个不属于招聘网站?

    A:中华英才网

    B:应届生

    C:58同城

    D:智联招聘

    答案: 【58同城】

    8、单选题:在校园宣讲会不应该做的是:

    A:安静坐在一旁

    B:多开口多交流

    C:抓住宣讲人员采访

    D:问师兄师姐

    答案: 【安静坐在一旁】

    9、单选题:下列关于内推说法错误的是:

    A:可以通过师兄师姐内推

    B:内推成功率百分之百

    C:企业内部员工推荐新人入职

    D:内推可以缩减企业招聘成本

    答案: 【内推成功率百分之百】

    10、单选题:下列哪一项招聘途径视频中未提到?

    A:报纸

    B:微博

    C:微信

    D:校园招聘网

    答案: 【报纸】

    第三章 单元测试

    1、单选题:简历上的照片应该是

    A:生活照

    B:搞怪照

    C:证件照

    D:艺术照

    正确答案:【证件照 】

    2、单选题:下列不属于OMG中原则的是

    A:努力争取原则

    B:素材匹配原则

    C:目标引领原则

    D:关键字原则

    正确答案:【关键字原则】

    3、单选题:什么时候发简历最好

    A:周二白天

    B:周三白天

    C:没有特别的讲究,但是注意deadline

    D:周一早上

    正确答案:【没有特别的讲究,但是注意deadline 】

    4、单选题:简历最好写多少页

    A:十页

    B:五页

    C:一页

    D:十页以上

    正确答案:【一页 】

    5、单选题:在简历OMG的四个关键字分别是

    A:知 志 止 智

    B:知 职 止 智

    C:知 志 职 止

    D:志 职 止 智

    正确答案:【知 职 止 智】

    6、单选题:简历不通过的原因不包括:

    A:HR没看到

    B:简历不知道写什么好

    C:职位与个人能力不匹配

    D:简历不知道怎么写好

    正确答案:【HR没看到】

    7、单选题:下列对于简历制作不正确的是:

    A:为目标单位定制简历,有的放矢

    B:求职意向放在简历前1/3的位置

    C:制作简历时写明求职意向

    D:只使用一张通用简历

    正确答案:【只使用一张通用简历】

    8、单选题:简历中的过往经历不包括以下哪个方面:

    A:社团经历

    B:教育经历

    C:打工经历

    D:工作经历

    正确答案:【打工经历】

    9、单选题:技能类型不包括:

    A:自我管理技能

    B:可迁移技能

    C:专业知识技能

    D:人际交往技能

    正确答案:【人际交往技能】

    10、单选题:关于写简历的三三制原则,下列说法错误的是:

    A:每个经历三个短句

    B:对照招聘要求,选三个经历

    C:最重要的放在最前面

    D:每次设置三家目标公司

    正确答案:【每次设置三家目标公司】

    第四章 单元测试

    1、单选题:以下不属于网申的优点的是

    A:各种填空题更加方便求职者提供资料

    B:方便用人单位将应聘者进行比较

    C:有了网申,就可以省去准备简历这一环节

    D:避免了因简历不美观而被淘汰的风险

    正确答案:【有了网申,就可以省去准备简历这一环节】

    2、单选题:网申中,常见的开放式问题不包括

    A:成就故事类

    B:职业目标类

    C:实习经历类

    D:专业水平测试

    正确答案:【专业水平测试】

    3、单选题:以下不属于网申受HR欢迎的原因是

    A:网申的简历占空间小,方便保存

    B:网申规范了应聘者提交的应聘资料

    C:网申的数字化效率高,可以很便捷地进行数据分析

    D:仅凭关键词就可以筛选出合适的候选人

    正确答案:【仅凭关键词就可以筛选出合适的候选人】

    4、单选题:完成网申正确的做法是

    A:将自己的简历内容直接粘贴复制

    B:根据自己写的简历内容扩充,写的越多越好

    C:不需要提前做任何准备,仅凭自己的想法去填写即可

    D:针对不同公司填写合适的内容

    正确答案:【针对不同公司填写合适的内容】

    5、单选题:关于网申,以下做法不正确的是

    A:把别人的丰功伟绩都套用在自己身上

    B:英语答题,做好润色

    C:先预览后提交,检查自己是否有错误的地方

    D:把每一次的网申都截图保存,按时翻翻,及时追踪结果

    正确答案:【把别人的丰功伟绩都套用在自己身上】

    6、单选题:填网申时应该注意:

    A:填写时写明简历中省略的个人信息

    B:活动经历尽量夸大

    C:活动经历填写时遵循三三制原则

    D:填写时写明求职意向

    正确答案:【活动经历尽量夸大】

    7、单选题:网申的应用场景不包括:

    A:HR初步筛选

    B:笔试

    C:面试

    正确答案:【笔试】

    8、单选题:STAR法则中不包括:

    A:Situation

    B:Result

    C:Activity

    D:Task

    正确答案:【Activity】

    9、单选题:“描述一个你发起的最创新的改变,以及你怎么完成的?”属于哪类开放式问题?

    A:成就故事类

    B:为什么选我类

    C:职业目标类

    D:实习经历类

    正确答案:【成就故事类】

    10、单选题:下列关于回答职业目标类问题不正确的是:

    A:职业目标与公司相关

    B:不要太具体

    C:写清目标职位

    D:结合实际情况、应聘职位、发展愿景

    正确答案:【写清目标职位】

    第五章 单元测试

    1、单选题:下列关于面试的说法错误的是

    A:面试是用人单位挑选员工的一种重要方法

    B:大部分公司至少经过两轮面试来筛选应聘者

    C:目前的技术还无法解决远程面试的问题

    D:面试给用人单位和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使用人单位和应聘者之间相互了解,从而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定

    正确答案:【目前的技术还无法解决远程面试的问题】

    2、单选题:下列关于面试分类的说法错误的是

    A:多对一指的是无领导小组讨论

    B: 有的公司会在面试中增加人才测评或综合测评的环节

    C:一对多也叫群面,集体面试

    D:面试可根据参与的人数分为分为一对一、一对多、多对一

    正确答案:【多对一指的是无领导小组讨论】

    3、单选题:以华为的面试流程为例, 研发类和财务类岗位的第一个环节是

    A:一对一面试

    B:电话面试

    C:群面

    D:上机考试或笔试

    正确答案:【上机考试或笔试】

    4、单选题:关于“问之以是非,而观其志。”说法错误的是()

    A:面试官会故意设置陷阱,需要谨慎回答

    B:回答时一切以迎合面试官为核心,争取拿到offer

    C:用一些是非问题来测试对方的志向。

    D:其实考察的是这个人的道德底线,是非观。

    正确答案:【回答时一切以迎合面试官为核心,争取拿到offer】

    5、单选题:以下哪种方法最适合考察应聘者的心理素质

    A:告之以祸难,而观其勇

    B:咨之以计谋,而观其识

    C:期之以事,而观其信

    D:穷之以词辩,而观其变

    正确答案:【告之以祸难,而观其勇】

    6、单选题:面试不包括下面哪种类型

    A:多对一

    B:多对多

    C:一对多

    D:一对一

    正确答案:【多对多】

    7、单选题:集体面试的流程不包括:

    A:问题讨论环节

    B:面试官就自我介绍提出问题

    C:清晰而流畅的自我介绍

    D:现场笔试

    正确答案:【现场笔试】

    8、单选题:下列关于业务面试说法错误的是

    A:对机考、笔试问题深度提问

    B:重点考察技术背景、专业知识背景、与职位相关的基本功

    C:考察随机应变能力

    D:清晰而流畅的自我介绍

    正确答案:【考察随机应变能力】

    9、单选题:综合测评主要考察被测评者的特点不包括

    A:性格特点

    B:行为特点

    C:职业规划

    D:心理健康

    正确答案:【职业规划】

    10、单选题:下列关于“穷之以词辩,而观其辩”错误的是:

    A:面试者要擅辩

    B:写简历和网申时要讲求诚信

    C:夸张要适度、可控

    D:面试官会对面试者的回答进行不断追问

    正确答案:【面试者要擅辩】

    第六章 单元测试

    1、单选题:在进行自我介绍时,以下做法不正确的是

    A:注意时间分配

    B:语言浮夸

    C:语言风格得体

    D:内容主次分明

    正确答案:【语言浮夸】

    2、单选题:在自我介绍1-3-1结构中,不属于最后“1”的是

    A:职业理想

    B:人生经历

    C:自曝短处

    D:兴趣爱好

    正确答案:【自曝短处】

    3、单选题:以下不属于面试官进行自我介绍环节面试的目的是

    A:节奏感

    B:好奇

    C:求证

    D:讲故事

    正确答案:【好奇】

    4、单选题:自我介绍时的谈吐,应该记住3个P不包括

    A:Positive

    B:Pride

    C:Pertinent

    D:Personal

    正确答案:【Pride   】

    5、单选题:在自我介绍面试环节中,以下做法错误的是

    A:自我介绍的时候总是说出一些过于随意甚至低俗的语言

    B:将个人简历与自我介绍互补

    C:个性化地介绍自己的名字

    D:讲一些能够重点体现你的职业技能和素养的经历

    正确答案:【自我介绍的时候总是说出一些过于随意甚至低俗的语言】

    6、单选题:下列关于自我介绍不正确的是:

    A:自我介绍要给人以自然亲和感

    B:自我介绍可以免去面试官看简历

    C:树立完美的第一印象

    D:自我介绍的Objective是打破与面试官的陌生感

    正确答案:【自我介绍可以免去面试官看简历】

    7、单选题:面试官要求自我介绍的原因类型不包括:

    A:确实没见过型

    B:日理万机型

    C:十分感兴趣型

    正确答案:【十分感兴趣型】

    8、单选题:自我介绍时对于1-3–1格式不正确的是:

    A:一段个人情况的介绍

    B:一段值得一提的经历或总结

    C:一段兴趣爱好的介绍

    D:三段与职位相关的经历介绍

    正确答案:【一段兴趣爱好的介绍】

    9、单选题:STAR结构不包括:

    A:活动

    B:任务

    C:结果

    D:情境

    正确答案:【活动】

    10、单选题:不属于给自己“加戏”的方法是

    A:使用道具

    B:哗众取宠

    C:巧用特殊经历

    正确答案:【哗众取宠】

    第七章 单元测试

    1、单选题:以下对“为什么越来越多的公司选择群面”的解释不正确的是

    A:可以节省人工

    B:群面是真实工作情况的全息模拟

    C:群面可以最好地模拟现实工作中遇到问题时群体决策环境

    D:群面可以看到面试者的很多特质

    正确答案:【可以节省人工】

    2、单选题:以下哪个角色可能最早确定人选

    A:记录者

    B:发言人

    C:时间官

    D:领导者

    正确答案:【时间官】

    3、单选题:下面不属于群面要考察leader的点

    A:是否有很多金点子,有创意

    B:是否能够跟其他人良好沟通

    C:是否可以协调激励团队、在高压的情况下很好的完成任务

    D:是否具有组织能力

    正确答案:【是否有很多金点子,有创意】

    4、单选题:在群面中提出了一个很好的金点子,但没有通过面试,原因不可能是

    A:除了提出金点子外,没有别的发言

    B:没有争取到代表小组总结陈述的机会

    C: 强烈地反对其他面试者的观点

    D:因为没有被采纳而不参与讨论

    正确答案:【没有争取到代表小组总结陈述的机会】

    5、单选题:以下哪种做法对从无领导小组讨论中脱颖而出没有帮助

    A:提前到达面试现场,与其他面试者互相了解

    B:为使小组完成任务,必要时做出妥协

    C:加入求职小组多模拟

    D: 讨论中始终坚持自己的观点,不受他人影响

    正确答案:【 讨论中始终坚持自己的观点,不受他人影响】

    6、单选题:下列不属于群面特点的是:

    A:自由讨论

    B:不限时间

    C:随机组合

    D:完成任务

    正确答案:【不限时间】

    7、单选题:下列不属于群面“Objective”的是:

    A:自我意识

    B:语言表达

    C:团队合作

    D:组合协调

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