超星尔雅大学生涯规划与职业发展答案
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    超星尔雅大学生涯规划与职业发展答案

    超星学习通大学生涯规划与职业发展章节测验答案

    1.1

    1【多选题】我们在做自己的规划时需要()。答案:对外界保持敏感  应选择适合自己的规划  对自己保持敏感   根据自己掌握的信息来做规划

    A 对外界保持敏感

    B 对自己保持敏感

    C 根据自己掌握的信息来做规划

    D 应选择适合自己的规划

    2【多选题】以下关于“规划”的说法,正确的是()。答案:规划不是一成不变的 规划是动态且循环的过程

    A 规划是动态且循环的过程

    B 可以完全复制他人的规划

    C 规划不是一成不变的

    D 规划是随心所欲的

    3【判断题】规划是做最好的自己,而不是跟随他人,复制他人。()答案:√

    4【判断题】规划是一种自主的体验,规划不是随心所欲的。()答案:√

    5【判断题】规划是一成不变的。()答案:×

    1.2

    1【单选题】大学生涯处于整个职业生涯的重要()。答案:准备期

    A 决策期

    B 规划期

    C 准备期

    D 突破期

    2【单选题】年龄在18-21岁时,处于整个职业规划的()阶段。答案:探索

    A 预备

    B 探索

    C 立业

    D 维持

    3【单选题】人处于预备阶段的发展任务不包括()。答案:找准目标,持续发展

    A 接受家庭教育与父母影响

    B 适应学校与社会生活

    C 了解工作的意义,逐渐认识自己

    D 找准目标,持续发展

    4【多选题】当人处于探索阶段的年龄,其发展重点是()。答案:求职就业,学会面对挫折 形成职业意愿,感受就业压力 职业喜好具体化

    A 职业喜好具体化

    B 成家立业

    C 形成职业意愿,感受就业压力

    D 求职就业,学会面对挫折

    5【多选题】大学生涯四阶段分为()。答案:二年级——定向期 四年级——分化期 一年级——试探期 三年级——冲刺期

    A 一年级——试探期

    B 二年级——定向期

    C 三年级——冲刺期

    D 四年级——分化期

    6【判断题】生涯规划促成人生角色的平衡。()答案:√

    7【判断题】人处在45-60岁的维持阶段时,主要发展任务是维持发展,准备遗体计划。答案:√

    1.3

    1【判断题】在大学时期我们要掌握学习 做人 做事三个本领。()答案:√

    2.1

    1【单选题】职业生涯是以()为中心的历程。答案:工作

    A 职位

    B 地位

    C 学习

    D 工作

    2【单选题】职业生涯的特点不包括()。答案:单一性

    A 独特性

    B 发展性

    C 单一性

    D 内外性

    3【单选题】“生涯一定要强调个人,是基于特定的个性和环境”,这是因为职业生涯具有()的特点。答案:独特性

    A 发展性

    B 独特性

    C 内外性

    D 适应性

    4【单选题】内职业生涯的内容并不包括()。答案:工作职务

    A 知识观念

    B 心理素质

    C 内心感受

    D 工作职务

    5【多选题】以下关于生涯的说法,正确的是()。答案:生涯表现出个人独特的自我发展型态   生涯是生活中各种事件的演进方向与历程  生涯是人生中各种角色的组合与演进  生涯是人生自出生到退休后,一连串有酬或无酬职位的综合

    A 生涯是人生中各种角色的组合与演进

    B 生涯是生活中各种事件的演进方向与历程

    C 生涯表现出个人独特的自我发展型态

    D 生涯是人生自出生到退休后,一连串有酬或无酬职位的综合

    6【多选题】职业生涯发展性的特点分为()四个阶段。答案:职业生涯准备期:大学阶段提高就业竞争力和职业发展力 职业生涯中期:能力日渐成熟,成果不断增加 职业生涯后期:实现人生价值,圆满退休 职业生涯初期:初涉职场,忙于生计

    A 职业生涯准备期:大学阶段提高就业竞争力和职业发展力

    B 职业生涯初期:初涉职场,忙于生计

    C 职业生涯中期:能力日渐成熟,成果不断增加

    D 职业生涯后期:实现人生价值,圆满退休

    7【判断题】生涯是动态的,是一个不断变化的过程。()答案:√

    2.2

    1【单选题】创业人士一般来说属于()。答案:大起大落型

    A 少年得志型

    B 大器晚成型

    C 大起大落型

    D 因故中断型

    2【单选题】女性因家庭原因而放弃事业属于职业生涯类型中的()。答案:因故中断型

    A 大器晚成型

    B 因故中断型

    C 一生平凡型

    D 大起大落型

    3【多选题】逐步上升型的特点是()。答案:平稳 普通

    A 平稳

    B 一生贫穷

    C 起点高

    D 普通

    4【判断题】少年得志型的人起点很高。()答案:√

    2.3

    1【单选题】以下不属于职业生涯成功的基本法则的是()。答案:激励法则

    A 匹配法则

    B 命运法则

    C 取舍法则

    D 激励法则

    2【单选题】命运法则中的“命”的内在属性是()。答案:继承性

    A 获得性

    B 继承性

    C 接受性

    D 改变性

    3【多选题】命运法则中的“运”的具体内容有()。答案:观念 知识 能力 努力

    A 观念

    B 知识

    C 能力

    D 努力

    4【判断题】企业选拔人才的标准时选择最优秀的人才。()答案:×

    5【判断题】一般来说,“运”是可以改变的。()答案:√

    6【判断题】在选择时,只有学会放弃,才能使自己更宽容 更睿智。()答案:√

    2.4

    1【单选题】()被称为职业辅导之父。答案:B

    A 韦伯

    B 帕森斯

    C 涂尔干

    D 费孝通

    2【单选题】解决()问题需要说服他人,激励他人从而完成机构或者公司的任务。答案:E

    A S

    B C

    C E

    D I

    3【多选题】霍兰德理论的基本观点是()。答案:对角线上的两种类型相对矛盾  人的行为表现是由人格类型与其所处的环境相互作用决定的 在美国文化中,大多数人可以被区分为6种职业人格类型 社会上有6种相应的工作或生活环境

    A 在美国文化中,大多数人可以被区分为6种职业人格类型

    B 社会上有6种相应的工作或生活环境

    C 对角线上的两种类型相对矛盾

    D 人的行为表现是由人格类型与其所处的环境相互作用决定的

    4【多选题】舒伯的生涯发展阶段大致分为()。答案:成长阶段 引退阶段建立阶段 保持阶段 探索阶段

    A 成长阶段

    B 探索阶段

    C 建立阶段

    D 保持阶段

    E 引退阶段

    5【判断题】解决I类问题需要集中注意力,发现事实和运用逻辑思维。()答案:√

    6【判断题】个人与环境之间存在着互助关系,符合与否是互动过程的产物。()答案:√

    3.1

    1【单选题】自我探索的特点不包含()。答案:激进性

    A 复杂性

    B 渐进性

    C 终身性

    D 激进性

    2【单选题】自我探索心理特征方面的维度不包括()。答案:社会化程度

    A 职业价值观

    B 社会化程度

    C 能力和技能

    D 性格气质

    3【单选题】心理测验的特点不包括()。答案:复杂性

    A 间接性

    B 相对性

    C 复杂性

    D 客观性

    4【多选题】在社会资源与属性方面,自我探索有()维度。答案:家庭背景社会化程度 人际与社会关系特征 宗教信仰 学校教育背景

    A 家庭背景

    B 学校教育背景

    C 社会化程度

    D 人际与社会关系特征

    E 宗教信仰

    5【多选题】职业生涯规划的逻辑步骤主要有()几步。答案:厘清个人生涯愿景 制定弥补差距的方案 实施、评估与修订 确定职业发展方向 设定职业发展目标

    A 厘清个人生涯愿景

    B 确定职业发展方向

    C 设定职业发展目标

    D 制定弥补差距的方案

    E 实施 评估与修订

    6【多选题】心理测验在自我认识中的优点有()。答案:快捷方便 找到切入点,促进自我反省

    A 找到切入点,促进自我反省

    B 极具个性化

    C 灵活适用

    D 快捷方便

    7【判断题】自我探索有利于学业规划 职业规划及恋爱婚姻。()答案:√

    8【判断题】人的心理与行为是永恒不变的。()答案:×

    9【判断题】招聘面试其实就是狭义的心理测验。()答案:√

    3.2

    1【单选题】在凯茨对工作价值观的分类中,不包括()。答案:智力刺激

    A 社会声望

    B 智力刺激

    C 帮助他人

    D 多样性

    2【单选题】传统职业价值观的内涵不包括()。答案:实现财富自由

    A 稳定压倒一切

    B 工作到退休

    C 做一颗螺丝钉

    D 实现财富自由

    3【单选题】现代职业价值观的内涵不包括()。答案:不强调权威

    A 实现经济目标

    B 满足成就动机

    C 不强调权威

    D 有社会价值

    4【多选题】舒伯把工作价值观分为()等很多类。答案:利他主义 生活方式 智力刺激 经济报酬 工作环境

    A 经济报酬

    B 工作环境

    C 智力刺激

    D 生活方式

    E 利他主义

    5【多选题】当代大学生常见的“理想主义”工作价值观有()。答案:要求工作有充足自由度和自主权 期望工作性质多样化和工作内容有趣味 要求有充足的工余时间和休闲生活 祈求舒适的工作环境 过分着眼于薪酬及其他福利

    A 祈求舒适的工作环境

    B 要求工作有充足自由度和自主权

    C 期望工作性质多样化和工作内容有趣味

    D 要求有充足的工余时间和休闲生活

    E 过分着眼于薪酬及其他福利

    6【多选题】后现代职业价值观的内涵包括()。答案:不在意成功 实现个体幸福最大化 工作以外的生活更有意义

    A 不在意成功

    B 实现个体幸福最大化

    C 稳定压倒一切

    D 工作以外的生活更有意义

    7【判断题】价值观有好坏 高低贵贱之分。()答案:×

    8【判断题】职业价值观的本质是人们希望工作能满足主体需要的属性。答案:√

    3.3

    1【单选题】以下不属于技能型职业类型特点的是()。答案:喜欢研究工作

    A 偏好与物体打交道

    B 喜欢机械 电机 制造等领域的职业

    C 喜欢操作工具 机械

    D 喜欢研究工作

    2【单选题】事务C型人不适合的职业领域有()。答案:生产与制造业

    A 沟通与记录

    B 生产与制造业

    C 财务审计工作

    D 物流配送

    3【多选题】探究I型人适合的职业领域有()。答案:科学研究与开发  医疗技术 工程技术

    A 工程技术

    B 医疗技术

    C 科学研究与开发

    D 卫生保

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