知到网课管理学-身边的学问与智慧智慧树答案

第一章单元测试

1、判断题：

人们之所以愿意走进某个组织去和他人合作，是因为这个组织可以在一定程度上实现，单靠自己个人的力量无法实现或难以有效实现的目标。

A:错

B:对

答案:【对】

2、多选题：

人类为解决资源有限与欲望无限之间矛盾，寻求过的方法有：

A:道德约束

B:管理

C:分工

D:贸易

E:战争

答案:【道德约束;

管理;

分工;

贸易;

战争】

3、判断题：

管理是为服务于组织而存在的，所以不能为了管理而管理。

A:对

B:错

答案:【对】

4、单选题：

关于管理的过程，哪一是正确的？（）

A:领导、组织、计划、控制

B:计划、组织、领导、控制

C:计划、领导、组织、控制

D:领导、计划、组织、控制

答案:【计划、组织、领导、控制】

5、单选题：

管理学不像自然科学那么精确，所以在实际运用中应该（）。

A:借助多样化的知识和方法

B:具体问题具体分析

C:建立有效的组织结构

D:积累管理经验

答案:【具体问题具体分析】

第二章单元测试

1、多选题：

中国传统的管理思想包括（）

A:节俭

B:重人

C:人和

D:顺道

E:对策

答案:【节俭;

重人;

人和;

顺道;

对策】

2、多选题：

亚当·斯密对管理理论发展有重大影响的是（）。

A:对工作方法和报酬制度的研究

B:在企业的人道主义实践

C:分工理论

D:提出利润分享制

E:经济人观点

答案:【分工理论;

经济人观点】

3、判断题：

行政组织理论强调组织活动要通过职务或职位，而不是个人或世袭地位来设计和运作。（）

A:对

B:错

答案:【对】

4、单选题：

霍桑实验持续了9年，梅奥于1933年出版了（）。

A:《管理理论的丛林》

B:《科学管理原理》

C:《工业文明中人的问题》

D:《工业管理与一般管理》

答案:【《工业文明中人的问题》】

5、多选题：

第一代到第四代管理的核心思想都包括了（）。

A:自身利益最大化

B:资本至上

C:劳动分工

D:自上而下的威权体系

E:按照分工支付报酬

答案:【自身利益最大化;

资本至上;

劳动分工;

自上而下的威权体系;

按照分工支付报酬】

第三章单元测试

1、单选题：

组织的经营条件因素属于（）

A:内部环境因素

B:宏观环境因素

C:任务环境因素

D:一般环境因素

答案:【内部环境因素】

2、单选题：

在下述组织中，（）处于相对简单而稳定的组织环境中。

A:牙科诊所

B:外贸公司

C:日用品生产企业

D:果树农场

答案:【日用品生产企业】

3、多选题：

组织面临的外部环境因素一般可分为（）。

A:一般环境因素

B:任务环境因素

C:组织文化因素

D:经营条件因素

答案:【一般环境因素;

任务环境因素】

4、多选题：

某一国家或地区的社会环境包括（）。

A:人均可支配收入

B:人口状况

C:文化教育水平

D:风俗习惯

答案:【人口状况;

文化教育水平;

风俗习惯】

5、判断题：

任何组织的经营管理过程，实际上是不断地在其内部条件和外部环境间寻求适应和平衡的过程。（）

A:对

B:错

答案:【对】

第四章单元测试

1、单选题：

带领和指挥组织中的全体成员同心协力地去执行组织的计划，实现组织的目标，这是管理者需要履行的（）。

A:组织职能

B:领导职能

C:控制职能

D:计划职能

答案:【领导职能】

2、单选题：

（）对于任何层次的管理人员来说，都是同等重要的。

A:技术技能

B:人际技能

C:概念技能

D:决策技能

答案:【人际技能】

3、多选题：

管理人员按其所处的领域，可以将其分为（）。

A:中基层管理人员

B:综合管理人员

C:专业管理人员

D:高层管理人员

答案:【综合管理人员;

专业管理人员】

4、多选题：

组织中的职位赋予管理者的权力主要包括（）

A:支配权

B:惩罚权

C:奖赏权

D:强制权

答案:【支配权;

奖赏权;

强制权】

5、判断题：

管理人员在组织中的层次不同，对其管理技能的要求也不同。（）

A:对

B:错

答案:【对】

第五章单元测试

1、单选题：

决策的正确与否取决于（）的准确程度。

A:竞争对手分析

B:战略执行

C:问题判断

D:管理层计划

答案:【问题判断】

2、单选题：

（）的数量和质量直接影响决策的正确性

A:技术

B:管理者

C:员工

D:信息

答案:【信息】

3、多选题：

古典决策模式的假设是（）

A:决策者所要达到的目标是已知的和具有共识的，要解决的问题也是可以清楚界定的

B:决策是理性的，他们能最大限度实现组织目标

C:评估备选方案的准则是已知的

D:决策者力求决策具有确定性，而且能够获取与决策相关的全部信息

答案:【决策者所要达到的目标是已知的和具有共识的，要解决的问题也是可以清楚界定的;

决策是理性的，他们能最大限度实现组织目标;

评估备选方案的准则是已知的;

决策者力求决策具有确定性，而且能够获取与决策相关的全部信息】

4、多选题：

学会处理错误的决策，应当采取以下积极的行动

A:承认

B:改正

C:检查

D:调整

答案:【承认;

改正;

检查;

调整】

5、判断题：

程序化决策方法可帮助管理者更快地处理日常事务，节省时间和经历以处理其他问题。（）

A:错

B:对

答案:【对】

第六章单元测试

1、判断题：

所制定的目标值应尽量保持先进性而不是合理性。

A:错

B:对

答案:【错】

2、判断题：

组织目标是管理者和组织中一切成员的行动指南。

A:对

B:错

答案:【对】

3、判断题：

目标具有差异性、单一性、层次性和时间性。

A:对

B:错

答案:【错】

4、单选题：

以下表述中哪个不符合目标的制订和表述要求。（）

A:无时限

B:相关联

C:具体的

D:可衡量

答案:【无时限】

5、判断题：

目标是指人们期望在未来能够达到的一种状态或能够取得的成果。

A:对

B:错

答案:【对】

第七章单元测试

1、单选题：

基层员工参与较多的计划是（）

A:项目计划

B:战略计划

C:作业计划

D:中长期计划

答案:【作业计划】

2、单选题：

为了更好地了解各项工作进度，可以用（）

A:甘特图

B:时间管理

C:5W2H法

D:滚动计划法

答案:【甘特图】

3、单选题：

关于计划的作用，说法不正确的是（）

A:是管理者进行指挥的抓手

B:不能降低未来的不确定性

C:可以提高工作效率

D:可以以此为标准实施管控

答案:【不能降低未来的不确定性】

4、单选题：

关于时间管理，说法错误的是（）

A:非常重要，必须马上去做的事情要给它安排大块的自由时间。

B:尽量组合和压缩自由