国家开放大学管理学基础模拟试题2答案
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    国家开放大学管理学基础模拟试题2答案

    其他慕课wangke2024-02-27 23:2580A+A-

    单项选择(下列选项只有1个是正确的,请选择正确选项的序号填入括号中。每小题2分,共30分)

    题目1

    人们常说“管理是一门艺术”,强调的是()。

    A.管理的变动性

    B.管理的复杂性

    C.管理的科学性

    D.管理的实践性

    正确答案:管理的实践性

    题目2

    组织是管理的基本职能之一,它是由()三个基本要素构成。

    A.目标、原则和结构

    B.目标、部门和效率

    C.目标、部门和关系

    D.目标、部门和人员

    正确答案:目标、部门和关系

    题目3

    计划工作的核心环节是()。

    A.控制

    B.预测

    C.组织

    D.决策

    正确答案:决策

    题目4

    有些组织目标不是一成不变的,一般来说,()应保持一定的稳定性。

    A.利润目标

    B.短期目标

    C.中期目标

    D.长期目标

    正确答案:长期目标

    题目5

    企业目标具有变动性。第二次世界大战以后,()的企业目标日益普及。

    A.顾客之上

    B.利润目标

    C.融入社会责任

    D.最大利润

    正确答案:顾客之上

    题目6

    ()也叫思维共振法、畅谈会法。它是由美国创造学家奥斯本首创的一种预测决策方法。

    A.德尔菲法

    B.哥顿法

    C.头脑风暴法

    D.等概率法

    正确答案:头脑风暴法

    题目7

    企业采用大批量生产,如汽车装配线,需要高度集权,组织结构的设计应采用()。

    A.有机式结构

    B.复杂式结构

    C.机械式结构

    D.简单式结构

    正确答案:机械式结构

    题目8

    M型结构又称为多部门结构,亦即()。

    A.职能制结构

    B.事业部制结构

    C.直线职能制结构

    D.矩阵制结构

    正确答案:事业部制结构

    题目9

    考评管理人员的协作精神主要通过向()获取信息。

    A.上级部门

    B.关系部门

    C.下属部门

    D.主管部门

    正确答案:关系部门

    题目10

    领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的()。

    A.法定权利

    B.奖惩权力

    C.自身影响力

    D.组织权力

    正确答案:自身影响力

    题目11

    成就需要理论一般适用于()的研究。

    A.普通员工

    B.技术人员

    C.主管人员

    D.一线员工

    正确答案:主管人员

    题目12

    ()的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。

    A.口头沟通

    B.书面沟通

    C.电子媒介沟通

    D.非语言沟通

    正确答案:书面沟通

    题目13

    在冲突发生后,管理者可以召集冲突的双方,通过开会等方式,让双方开诚布公地交流,积极倾听并理解对方的差异,解决冲突的方法是()。

    A.妥协

    B.强制解决

    C.合作

    D.树立更高目标

    正确答案:合作

    题目14

    控制是一种动态的、适时的信息()过程。

    A.通报

    B.下达

    C.上报

    D.正确答案:题目15

    管理者的精力及其可以利用的资源都是有限的,因此,有效的控制要求管理者应将主要精力放在最为重要的事项、活动或环节上,这就是控制的()原则。

    A.及时性

    B.目标明确

    C.控制关键点

    D.灵活性

    正确答案:控制关键点

    信息文本

    多项选择(下列选项有2-4个是正确的,请选择正确选项的序号填入括号中,多选或少选均不得分。每小题2分,共30分。)

    题目16

    对某一特定社会中的所有组织都发生影响的环境因素就是宏观环境,它主要包括()。

    A.技术环境

    B.政治法律环境

    C.经济环境

    D.社会文化环境

    Thecorrectanswersare:技术环境,政治法律环境,经济环境,社会文化环境

    题目17

    1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》,下列选项中()是其主要内容。

    A.系统思考

    B.改变心智模式

    C.超越自我

    D.建立共同愿景

    Thecorrectanswersare:系统思考,改变心智模式,超越自我,建立共同愿景

    题目18

    按预测属性的不同,可将预测划分为()。

    A.定性预测

    B.定量预测

    C.市场预测

    D.财务预测

    Thecorrectanswersare:定性预测,定量预测

    题目19

    根据拉·柯·戴维斯等学者的观点,组织目标可以分为以下类型:()。

    A.主要目标

    B.综合目标

    C.并行目标

    D.次要目标

    Thecorrectanswersare:主要目标,并行目标,次要目标

    题目20

    目标建立过程中应该注意下列事项:()。

    A.尽可能量化企业目标

    B.把目标控制在五个以内

    C.目标期限应以长期目标为主

    D.期限适中

    Thecorrectanswersare:尽可能量化企业目标,把目标控制在五个以内,期限适中

    题目21

    新希望集团从生产饲料起家,后来又进入了房地产、旅游等行业。这种发展战略属于()。

    A.关联多元化

    B.同心多元化

    C.无关联多元化

    D.复合多元化

    Thecorrectanswersare:无关联多元化,复合多元化

    题目22

    为了执行和实施战略目标而做出的决策,如财务决策、销售计划决策等,就是()。

    A.战术性决策

    B.策略性决策

    C.战略性决策

    D.业务性决策

    Thecorrectanswersare:战术性决策,策略性决策

    题目23

    现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性,也就是说()都要随环境的变化而变动。

    A.组织的部门机构

    B.职责的规定

    C.利润的高低

    D.职位的安排

    Thecorrectanswersare:组织的部门机构,职责的规定,职位的安排

    题目24

    合理进行人员配备工作必须遵循以下原则:()。

    A.因事择人

    B.人事动态平衡

    C.量才使用

    D.程序化、规范化

    Thecorrectan

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